lunes, 10 de junio de 2019

Descripción de FIDA

La Fase Docencia Administración tiene como propósito desarrollar, integrar y ejercitar en el estudiante competencias orientadas al ejercicio docente – administrativo pretendiendo que el estudiante adquiera competencias para gerenciar instituciones educativas, ubicándolo en el contexto actual.
El director o gerente educativo debe velar por el éxito del funcionamiento académico -administrativo del plantel a su cargo, es el responsable ante la comunidad de la calidad educativa de su institución, para lo cual, debe incorporar en su  modelo gerencial funciones inherentes a su desempeño como: planificación, coordinación, administración, organización y supervisión, pero en la mayoría de los casos éstos gerentes no poseen la capacitación necesaria para emprender efectivamente esta misión.
La función gerencial es de suma importancia para trabajar en forma organizada, el sistema escolar como cualquier organización que presta servicios, requiere también de una gerencia que responda a sus características y necesidades, esta fase pertenece al componente de práctica profesional, está ubicado en el nivel de profundización.
El curso es de carácter práctico el cual exige la ejecución de diversas tareas, ejercicios, actuaciones, trabajos de campo, realización de producciones intelectuales y experimentación bajo la dirección, asesoría y supervisión del profesor, requiriendo de ambientes e instrumentos especiales, independientemente de las estrategias y la modalidad de administración, para cumplir con este objetivo el curso consta de tres unidades: Funcionamiento de los Planteles, Procedimientos Administrativos y Proyecto Pedagógico de Plantel.

Objetivos y Contenido de FIDA

OBJETIVO DEL CURSO

Objetivo General:

Adquirir herramientas teóricas prácticas que le permitan realizar funciones académicas-administrativas, cónsonas  con lo establecido en el perfil del docente en Educación..

Objetivos Específicos:
UNIDAD I: EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PLANTELES.
Realizar una lectura al Reglamento interno del Plantel en donde esté asignado para realizar sus pasantías.
Elaborar un organigrama del plantel, tomando en cuenta todas sus dependencias describiendo las funciones de cada una.
Elaborar un cuadro en donde se establezcan las funciones del Director (Planificar, organizar, administrar personal, dirigir y controlar) y la del Subdirector del Plantel.
Leer acerca de la normativa para realizar los consejos docentes.
Elaborar un resumen de las funciones que debe realizar un docente coordinador.
Leer acerca de las normas de convivencia para una Unidad Educativa. Normas relativas a los padres, relativas a los docentes y relativas a los alumnos.
Realizar una redacción sobre la normativa que establece las bases de la comunidad educativa contemplados en: La Constitución Nacional, La Ley Orgánica de Educación, el Código Civil de Venezuela y la Ley General de Asociaciones Cooperativas.
Elaborar un calendario escolar, tomando en cuenta el modelo utilizado en el Plantel
Realizar un cuadro sobre las diversas comisiones instaladas en el Plantel en el cual está realizando sus pasantías y las funciones de cada una.
Leer acerca del procedimiento para la aplicación de sanciones a los alumnos.
Describir las características de cada uno de los siguientes recaudos Administrativos:
Acta de iniciación de actividades con docentes y alumnos.
Horario del Plantel, Personal Directivo, Docente, Administrativo y Obrero.
Proyecto Educativo de Plantel.
Informe anual de planteles.
Cronogramas de Consejos Directivos.
Plan de Supervisión del Personal Directivo a Docentes y Dependencias.
Estadística de Educación preescolar y Básica.
Autorizaciones para paseos urbanos y extra urbanos.
Matricula anual.
Calendario de entrega de calificaciones.
Control de suplencias.
Control de objetivos procesados por lapso.
Zonificación de estudiantes.




UNIDAD II:   PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Objetivos Específicos:
Elaborar un cuadro resumen sobre las características de las Amonestaciones verbales y escritas, separación o suspensión de un cargo docente, con base en los siguientes parámetros: definición, imposición de la sanción, causales, aspectos procedimentales.
Describir los diversos recaudos utilizados para el control de asistencia del personal y el descuento por inasistencia injustificada.
Elaborar un cuadro sobre las causales que ameriten la aplicación del Régimen Disciplinario al personal Administrativo.
Identificar los modelos de oficios utilizados para la suspensión de cargos sin goce de sueldo. Leer acerca del Régimen Disciplinario aplicado al personal obrero            contemplado en la Ley Orgánica del Trabajo.
Elaborar y llenar correctamente un modelo de cada uno de los procedimientos identificado en esta unidad.
Realizar una entrevista al Director del Plantel para que este le explique el procedimiento que el lleva a cabo en caso de incumplimiento de la norma.

UNIDAD III: PROYECTO PEDAGÓGICO DE PLANTEL

Objetivos Específicos:

Elaborar la definición de planificación bajo el modelo de Proyectos Pedagógicos de Plantel.
Redactar una definición de cada uno de los componentes de la planificación bajo el modelo de Proyectos Pedagógicos de Plantel.
Elaborar un instrumento para determinar debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas del plantel en donde realiza su pasantía.
Elaborar un Proyecto Pedagógico de Plantel (PPP) tomando en cuenta el diagnóstico obtenido y siguiendo el modelo que se utiliza ara su diseño.

CONTENIDO DEL CURSO
Unidad I: EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PLANTELES
 Perfil docente en educación (cualquiera sea su nivel, donde se esté administrando la práctica).
Calendario escolar.
Recaudos administrativos utilizados en la institución.
Reglamento interno del plantel.
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Unidad II: PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.
Procedimientos administrativos de los planteles educativos.
Régimen disciplinario aplicado al personal

Unidad III: PROYECTO PEDAGÓGICO DE PLANTEL
 La planificación bajo el modelo de proyecto pedagógico de plantel.

Información de Interés

Organización de practicantes en los centros de aplicación:
Base de datos de practicantes

Formatos requeridos para la ejecución de la Práctica Profesional: FIDA:

Documentos de Interés

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Cuadernos para la Reforma Educativa Venezolana. Los Proyectos Pedagógicos de Plantel.    Los Proyectos Pedagógicos de Aula. Editorial Alauda-Anaya.
Izquierdo Torres, A. (1973). Manual de Procedimientos Administrativos para la Educación. Caracas: Susanta S.A.
López M. Y Herrera M. (1996). Manual de Directores de Educación Básica. Caracas: Fundación Polar.
López Ordóñez, R. (1999). Nuevo Manual del Supervisor, Director y Docente para los Niveles de Preescolar, Básica, Media y Diversificada y Profesional en Planteles Oficiales y Privados. Caracas.
Ministerio de Educación (1997). Currículo Básico Nacional.
Requeijo, Daniel (1995). Administración Escolar. Editorial Biosfera.
Román, M. (1999). Reforma Curricular, Investigación y Proyectos Pedagógicos (PPP y PPA). Caracas: UPEL-IMPM.

Manual de Trabajos de Grado y Tesis Doctorales: UPEL. https://drive.google.com/open?id=0B7K6ArGdWME4WlpFVkNGdThNeFE

domingo, 9 de junio de 2019

Evidencias de ejecución: 1° semana


Semana 1: Del 03/06/2019 al 07/06/2019

(a) E.B. "Mariano Picon Salas": Turno tarde.

 
Reunión con directivos